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医師募集

疲弊しないシステム作り ~24時間対応の継続的提供~

ON・OFFが明確な夜間休日体制

夜間・休日はその日の当番の常勤医師がすべて対応します。 患者様からの連絡はまず看護師が受け、必要に応じてその日の当番医師につなぎます。従って当番以外の医師に連絡が入ることはありませんので、ONとOFFが明確に線引きされます。夏には1週間から10日程度のまとまった休暇も取得できます。

緩やかな主治医制×グループ診療

原則、主治医制をとっていますが、常勤医師で全患者を対象とする夜間休日対応を行うためには、日頃の治療方針の統一としっかりとした情報共有により、連携の取れたグループとして診療を行っていくことが、重要です。


情報共有のための様々なツールやシステム

毎朝の全体ミーティング、2拠点を結ぶウェブ会議を通して治療方針の統一や情報の共有を図ります。またその他にも、いつでもどこでも見られる電子カルテ(モバイルパソコン、i phoneも活用)、ネット上の申送り掲示板等を活用することで患者情報はもちろん、様々な情報をしっかりと共有できます。

アットホームで風通しのよい組織風土

情報共有を進める上で、もっとも大切なのは、意外にも、風通しのよい組織風土なのかもしれません。日頃から皆でコミュニケーションを深め、また様々な行事やイベントを通して職員間の融合を図り、アットホームな職場環境を作っています。


医師紹介

私たちと一緒に働きませんか?

ゆうの森では、現在、医師を募集しています。詳しくは右のボタンから募集要項のページをご覧ください。

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