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「たんぽぽ先生の 失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾」

新たに在宅医療を手がける医療機関が増えていますが、いざ始めてみると問題が山積み。「たんぽぽ先生」が自身の経験に基づいたマネジメントのノウハウを教えます。

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2023年

  • 3月号・4月号休載(5月号から再開予定)

  • 2月号 単価アップに成功!でも経営は不安定 どうする? NEW

  • 1月号 在宅医療のCOVID-19対応どうする?

  

2022年

  • 12月号 在宅がん医総いつ算定すればよい?

  • 1 1月号 "適切"な訪問回数って月に何回?

  • 10月号 複数医師体制、患者に納得してもらうには?

  • 9月号 新型コロナ禍での研修会の開催どうすればよい?

  • 8月号 診療同行者って必要? どう活用する?

  • 7月号 複数医師体制での訪問予定の管理がうまくいきません!

  • 6月号 終末期患者の意思決定支援の指針、どうすればいい?

  • 5月号 有床診療所を軌道に乗せる秘策、ありますか?

  • 4月号 病床を作りたいが、看護師が協力してくれない!

  • 3月号 在宅専門ですが、病床を持ちたくなりました

  • 2月号 院長に秘書を付けてもいいですよね!

  • 1月号 営業活動って誰が何をすればいい?

2021年

  • 12月号 在宅クリニックの経営を軌道に乗せたい!

  • 1 1月号 訪問看護ステーションの経営が軌道に乗りません!

  • 10月号 訪問看護と診療所の看護師間に対立が勃発!

  • 9月号 人事評価って、何のためにあるのでしょう?

  • 8月号 どうする?中途採用者への入職後研修

  • 7月号 優秀な人材を面接で見極めるのが難しいです…

  • 6月号 紹介対応で連携先から苦情がありました

  • 5月号 患者の動向を把握するにはどうしたらいい?

  • 4月号 病院からの患者紹介が激減しました…

  • 3月号 夜間対応を減らしつつ安心感や満足度を高められますか?

  • 2月号 自分の理念が職員にうまく伝わりません

  • 1月号 2人目の医師は絶対に必要ですか?

2020年

  • 12月号 医師が退職し、スタッフが激減しました

  • 1 1月号 スタッフが高度な医療を追求しがちです

  • 10月号 オンライン診療を有効活用できません

  • 9月号 事務職員のモチベーションが上がりません!

  • 8月号 COVID-19対策で職員の意識を徹底できません

  • 7月号 患者さんに医療費が高いと言われました…

  • 6月号 終末期でも「食べたい」という患者がいます

  • 5月号 職員が立て続けに産休・育休を取得予定です

  • 3月号 ICT導入にスタッフが猛反対です

  • 2月号 問題の多そうな患者を紹介されました…

  • 1月号 必要な患者情報が共有されません

2019年

  • 12月号 職員が増えて職場が混乱しています…

  • 1 1月号 夜間・休日当番に疲れました…

  • 10月号 良い人材が見つかりません

  • 9月号 地域に連携先がありません

  • 8月号 初診がなんとなく不安です

  • 7月号 入院患者さんが自宅に帰りたがりません…

  • 5月号 在宅医療を利用する患者さんが増えません…

  • 4月号 地域に在宅医療のニーズがなさそうです

  • 1月号 在総管などの報酬にたる単一建物診療患者ってなに?

他の連載を読む
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  • 日経ヘルスケア NEW

  • 南山堂「治療」 NEW

  • 日本医事新報 NEW

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