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2024年7月から、新連載「たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室」をお届けします。 在宅医療では患者対応に加え、職員の育成、他事業所との連携など、様々な悩みが生じます。 「たんぽぽ先生」と「在宅医療なんでも相談室室長」が患者対応・マネジメント・多職種連携のノウハウを教えます。
2024年
▼ たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室(2024年7月~)
1 1月号 「身寄りがない」独居患者の看取り、何を意識すべき? NEW
10月号 全職員でのミーティングを開催する際の注意点は?
9月号 医療機関などからの患者の紹介、どう増やす?
8月号 施設や患者からの問い合わせ対応、求められる体制は?
7月号 退院前カンファレンスで押さえておくべききポイントは?
▼ たんぽぽ先生の在宅医療人材マネジメント(2023年7月~2024年5月)
5月号 在宅医療の向き・不向きは早期に判断を
3月号 人財確保には3つの取り組みを同時進行で
2月号 制度を学ぶ機会を作り提供サービスの質向上へ
1月号 職員医の「やる気」を引き出す業績目標設定のコツ
2023年
12月号 2つのルールで夜間当番看護師の不満を解消
1 1月号 トラブル回避のカギは「患者をよく知る看護師」
10月号 「バーンアウト」は院内のシステム構築で防ぐ
9月号 求職者目線でサイトを見直し採用力アップへ
8月号 経営者の行動が「雰囲気の良い組織」を作る
7月号 採用の最低ラインは「挨拶」ができるか
▼ たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾(2019年4月~2023年2月)
2月号 単価アップに成功!でも経営は不安定 どうする?
1月号 在宅医療のCOVID-19対応どうする?
2022年
12月号 在宅がん医総いつ算定すればよい?
1 1月号 "適切"な訪問回数って月に何回?
10月号 複数医師体制、患者に納得してもらうには?
9月号 新型コロナ禍での研修会の開催どうすればよい?
8月号 診療同行者って必要? どう活用する?
7月号 複数医師体制での訪問予定の管理がうまくいきません!
6月号 終末期患者の意思決定支援の指針、どうすればいい?
5月号 有床診療所を軌道に乗せる秘策、ありますか?
4月号 病床を作りたいが、看護師が協力してくれない!
3月号 在宅専門ですが、病床を持ちたくなりました
2月号 院長に秘書を付けてもいいですよね!
1月号 営業活動って誰が何をすればいい?
2021年
12月号 在宅クリニックの経営を軌道に乗せたい!
1 1月号 訪問看護ステーションの経営が軌道に乗りません!
10月号 訪問看護と診療所の看護師間に対立が勃発!
9月号 人事評価って、何のためにあるのでしょう?
8月号 どうする?中途採用者への入職後研修
7月号 優秀な人材を面接で見極めるのが難しいです…
6月号 紹介対応で連携先から苦情がありました
5月号 患者の動向を把握するにはどうしたらいい?
4月号 病院からの患者紹介が激減しました…
3月号 夜間対応を減らしつつ安心感や満足度を高められますか?
2月号 自分の理念が職員にうまく伝わりません
1月号 2人目の医師は絶対に必要ですか?
2020年
12月号 医師が退職し、スタッフが激減しました
1 1月号 スタッフが高度な医療を追求しがちです
10月号 オンライン診療を有効活用できません
9月号 事務職員のモチベーションが上がりません!
8月号 COVID-19対策で職員の意識を徹底できません
7月号 患者さんに医療費が高いと言われました…
6月号 終末期でも「食べたい」という患者がいます
5月号 職員が立て続けに産休・育休を取得予定です
3月号 ICT導入にスタッフが猛反対です
2月号 問題の多そうな患者を紹介されました…
1月号 必要な患者情報が共有されません
2019年
12月号 職員が増えて職場が混乱しています…
1 1月号 夜間・休日当番に疲れました…
10月号 良い人材が見つかりません
9月号 地域に連携先がありません
8月号 初診がなんとなく不安です
7月号 入院患者さんが自宅に帰りたがりません…
5月号 在宅医療を利用する患者さんが増えません…
4月号 地域に在宅医療のニーズがなさそうです
ヘルスケア・レストラン
日経ヘルスケア
南山堂「治療」
日本医事新報
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